抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促員工基本功提升
發(fā)布時(shí)間：
2023-06-09 18:01
作者：
成濤
來源：
安全與環(huán)境監(jiān)察部
分類：
新聞動(dòng)態(tài)
訪問量：
為提升安全管理水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，自今年年初開公司在全公司范圍內(nèi)持續(xù)開展“員工安全生產(chǎn)基本功提升”活動(dòng)，活動(dòng)著眼于員工安全生產(chǎn)知識技能的提升，通過開展燃?xì)庵R“講評比”、“一問一答”拋繡球、全員每日答題等活動(dòng)，著力解決一批“人的不安全因素”問題，系統(tǒng)地整改員工在安全意識、工作態(tài)度、技能素養(yǎng)方面存在的共性問題，以實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
一、燃?xì)庵R“講評比”，以“小課堂”營造“大氛圍”
每周一下午，公司安全生產(chǎn)群內(nèi)都會(huì)發(fā)出一條直播鏈接，原來是燃?xì)庵R“講評比”活動(dòng)要開始了。此項(xiàng)活動(dòng)是公司對培訓(xùn)教育方式的一次創(chuàng)新嘗試，活動(dòng)具體內(nèi)容為各部室、分公司每周按順序輪流以直播的方式講解一則“燃?xì)獍踩R”，講解完畢后所有參培人員對其打分評比，并根據(jù)打分結(jié)果對優(yōu)秀人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。燃?xì)庵R“講評比”活動(dòng)給員工提供了分享經(jīng)驗(yàn)、展示自我的平臺(tái)，同時(shí)，也給員工提供了學(xué)習(xí)知識、提升自我的機(jī)會(huì)，營造了人人可為師、處處可學(xué)習(xí)的良好氛圍。截止目前，燃?xì)庵R“講評比”活動(dòng)已累計(jì)開展16次。
二、一問一答，將“小知識”滾成“大繡球”
“一問一答”拋繡球活動(dòng)在公司安全生產(chǎn)群內(nèi)持續(xù)開展，每日，由一名員工在群內(nèi)發(fā)起提問，并指定一名員工進(jìn)行回答，該員工回答完畢后，次日再發(fā)起提問，并指定下一名員工進(jìn)行回答，如此往復(fù)；同時(shí)，為了加深對燃?xì)庵R“講評比”培訓(xùn)內(nèi)容的理解，“一問一答”拋繡球活動(dòng)也是圍繞著當(dāng)周的培訓(xùn)內(nèi)容來開展的，既有利于學(xué)習(xí)內(nèi)容的深入，也有利于學(xué)習(xí)效果的深化。“一問一答”拋繡球活動(dòng)自2021年開展以來，取得了可見的成效，通過提問、回答和討論，不僅解決了安全生產(chǎn)工作中的實(shí)際問題，也匯集成了一部獨(dú)具漢投公司特色、生動(dòng)方便的電子學(xué)習(xí)寶典，對指導(dǎo)新員工的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)、夯實(shí)老員工的業(yè)務(wù)技能都能起到重要作用。
三、每日答題，讓“小積分”發(fā)揮“大作用”
充分利用“安全監(jiān)管”系統(tǒng)上的安全生產(chǎn)知識題庫，按照每人每月答題不少于30道的要求，開展全員每日線上答題活動(dòng)，并將每日答題納入員工培訓(xùn)積分管理，完成每月答題任務(wù)即可獲得相應(yīng)培訓(xùn)積分，以此督促員工每日練、每日學(xué)，以練促學(xué)，學(xué)有所獲。截止目前，已累計(jì)答題8376人次，累計(jì)練習(xí)46145題次。
通過開展以上這些活動(dòng)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)了員工參與安全教育培訓(xùn)的熱情，聽課、問答、刷題等已成為全體員工日常工作的一部分，員工安全意識、崗位知識和技能得到了顯著提升，不斷學(xué)習(xí)成為大家的共同目標(biāo)，安全生產(chǎn)更加深入人心。
安全管理的核心是人，人的素質(zhì)決定著安全工作的成敗，抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)的最有效途徑，公司將不斷開拓思路，創(chuàng)新手段，持續(xù)多樣化開展員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，全面提高員工安全生產(chǎn)知識和技能，努力培養(yǎng)負(fù)責(zé)任、有能力、懂技術(shù)的員工隊(duì)伍，為公司安全發(fā)展提供有力支撐。
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